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OPERALIX INCORPORATED SAS DE CV es una firma cuyo objetivo es el ejercicio independiente de servicios profesionales multidisciplinarios en materia administrativa, fiscal, contable, así como la intermediación de comercio al por mayor para los sectores privado y gubernamental.

Misión 

Brindar a los sectores Público, Privado y Social, servicios integrales y de valor agregado en las áreas de Administración, Contabilidad, de Intermediación de Comercio al por Mayor y de Consultoría en General, ayudándoles a ser más eficientes y transparentes; a mejorar sus procesos de operación y de rendición de cuentas; a maximizar sus recursos y a identificar las áreas de oportunidad que puedan afectar el cumplimiento de sus objetivos.

Visión

Consolidar y mantener el estatus de firma líder en la prestación de servicios profesionales multidisciplinarios e intermediación de comercio al por mayor de máxima calidad con estricto apego a valores éticos y morales, que ayuden a mejorar la eficiencia, eficacia y economía de las organizaciones, integrando nuevos y mejores servicios para satisfacer las exigencias de nuestros clientes.

Información

Nuestros servicios multidisciplinarios:

     

    • Planeación.
    • Planeación estratégica.
    • Planes de desarrollo estatal y municipal.
    • Presupuesto basado en resultados.
    • Finanzas Estatales y Municipales.
    • Armonización contable.
    • Operación y aplicación de fondos federales en entidades federativas y municipios.
    • Asesoría en los procesos de entrega recepción.
    • Organización.
    • Análisis y opinión sobre la normatividad interna.
    • Sueldos y Salarios.
    • Aplicación de Retenciones Fiscales.
    • Perfil de puestos.
    • Capacitación.
    • Normatividad Administrativa y Presupuestal.
    • Contabilidad Gubernamental (Armonización Contable).
    • Presupuesto Orientado a Resultados.
    • Planeación Estratégica.
    • Indicadores de Desempeño 
    • Intermediación de comercio al por mayor.
    • Reingeniería organizacional.
    • Manuales de organización.
    • Manuales de procedimientos.
    • Evaluación del desempeño.
    • Sistema de evaluación del desempeño.
    • Evaluación de programas.
    • Programas sujetos a reglas de operación.
    • Auditoría en Recursos Humanos.
    • Plantilla Autorizada.
    • Estructura Orgánica y Ocupacional.